Posted tagged ‘CENTRIM’

Esta semana serán premiados los ganadores del Salón Eureka Virtual

marzo 3, 2012

Estatuilla-galardón EurekaEl “Premio a la Innovatividad Universitaria” se Internacionaliza

Estudiantes de las universidades Monteávila, Fermín Toro, Jesús Obrero, Rafael Belloso Chacín, de Los Andes, Simón Bolívar, de Carabobo, Rafael María Baralt y José Gregorio Hernández recibirán capacitación especial para llevar sus proyectos a la práctica. Un día después, los galardonados serán invitados especiales del evento TEDxUSB, coorganizado por Eureka y la Universidad Simón Bolívar.

Premiación Eureka (menciones honoríficas)

 

La Asociación Civil Eureka (http://redeureka.org) ha promocionado por años el valor de la innovación, la adaptación, la reinvención. Ha predicado con el ejemplo y ha logrado representar una sólida referencia de evolución constante y a la vez de valiosas experiencias, únicas en su campo. A fines del pasado año, la edición 2011 de su prestigioso “Premio Universitario a la Innovatividad”, fue un evento virtual que puso a competir a talentosos cursantes de casas de estudios superiores, públicas y privadas, de distintas regiones venezolanas.

Resultaron ganadores en la Mención Social: Isabel Fernández Rincón y María José Montoya Rincón, de la Universidad Monteávila, con el proyecto “Diseño de una Campaña de Comunicación para UNICEF, en defensa de los derechos de los adolescentes”. Así como Argelis Torrealba, de la Universidad Fermín Toro, con el proyecto “Micros animados televisivos como estrategia para el correcto uso de la información en las redes sociales”.

En la Mención Técnica el ganador fue Miguel Bernal Pérez, del Instituto Universitario Jesús Obrero, con el proyecto ¨Software controlador para prototipo de robot explorador de ambientes con materiales peligrosos¨. La Mención Desarrollo Sostenible tuvo como ganadoras a Ana Federica Payares, Antonieta Fernández de Caleya y Ana Karina Terrero, también de la Universidad Monteávila, con el proyecto “Plan estratégico para el fomento del reciclaje de manera no convencional e implementación de prueba piloto”.

Respecto a la Mención Salud, José Leonardo Zambrano, de la Universidad Rafael Belloso Chacín, ganó con el proyecto “Monitor electrónico Multiparámetros para la supervisión de los signos vitales en humanos”. Andrés González, José Arcadio Dávila Pérez y Oscar Rafael Sánchez Dugarte, de la Universidad de los Andes, ganaron la Mención Recreación, Arte y Diseño, con el proyecto “Mi burrito se encarga: Bacinilla / Juguete didáctico funcional”.

El Premio Especial Ingenium fue conferido a José Ismael Aguirre Cubas, de la Universidad Monteávila, con el proyecto “La filosofía hecha dibujo. Idealismo Platónico – Una visión desde el Comic Book”. Y la Mención Especial Redes Sociales la ganaron Reinaldo Avelino Correia Rivas y Carlos Agustín González Harry, de la Universidad Simón Bolívar, con el proyecto “Diseño y construcción de una unidad secadora de equipos bomberiles, botas y uniformes”.

Capacitación especial e internacionalización

Eureka reunirá a estos destacados jóvenes y a quienes conquistaron las menciones honoríficas, provenientes de otras universidades como la de Carabobo, la Rafael María Baralt y la José Gregorio Hernández, en los espacios del Banco del Libro en Altamira. Allí se les hará entrega de la estatuilla distintiva del premio y diplomas el viernes 9 de marzo a las 4 de la tarde. Previamente, desde el día 8, en un taller intensivo, recibirán conocimientos y aprenderán a aplicar metodología y herramientas determinantes en la tarea de llevar a cabo sus sueños. Gustavo Reyes, por la Academia Wayra; Félix Ríos, por Opción Venezuela; Alejandro Bermúdez, por el Grupo Supernova; Lorenzo Lara, por Negocios Digitales; y Simón Parisca, por Eureka, quien al mismo tiempo es mentor para Latinoamérica de la metodología MI (“Managing Innovation”) que transfiere las mejores prácticas de gestión de la innovación identificadas por el CENTRIM, compartirán con los homenajeados como facilitadores en esta actividad formativa.

Además, el sábado 10, los galardonados asistirán como Invitados de Honor al evento TEDxUSB (http://tedx.usb.ve), que han organizado la Asociación Civil Eureka y la Universidad Simón Bolívar. Un encuentro que siguiendo los parámetros TED también será poderoso foco de atención y plataforma para la difusión de conocimiento innovador.

Parisca, director general de la asociación civil, en compañía de Octavio Rodríguez, coordinador de alianzas de Eureka, informaron que se avanza en un proceso de reestructuración organizativa. La más reciente expresión de esta reinvención institucional es la versión 2011 del Premio Eureka a la Innovatividad Universitaria.

Decidimos sustituir la feria de innovaciones estudiantiles que presentamos en Venezuela durante quince ininterrumpidos años, por una galería virtual de proyectos espectaculares, sometidos a la consideración del jurado, del país y del mundo.

La conversión de los premios Eureka a un formato virtual constituye el instrumento más adecuado para contribuir a la globalización del talento venezolano, agregaron.

El próximo paso lo representa, y eso esperamos se logrará en la versión 2012 del evento, la internacionalización del Premio Eureka a la Innovatividad Universitaria. Este año, los estudiantes medirían fuerzas con jóvenes de toda Latinoamérica, transformando así a nuestras actividades en eventos de una mayor trascendencia internacional.

GFCH

 

Anuncios

Capacidad de innovación en la empresa alientan desde casa del escritor Uslar Pietri

abril 16, 2011

Un aspecto del conversatorio convocado por Eureka.La Asociación Civil Eureka hizo la propuesta, al realizar un conversatorio en la sede de la Fundación Uslar Pietri con un grupo de directores, gerentes y expertos en el área de Capital Humano.

La Asociación Civil Eureka organizó una amena conversación sobre el tema “Construcción de Capacidad de Innovación enla Empresa”, en la que fuera la casa del insigne intelectual venezolano, doctor Arturo Uslar Pietri, ubicada en la urbanizaciónLa Florida, de Caracas. Charla que estuvo conducida por el ingeniero Simón A. Parisca, director general de Eureka, y la doctora Beatriz Cisneros.

El propósito fundamental del encuentro fue presentar una síntesis de las mejores prácticas mundiales en el desarrollo de las habilidades y actitudes personales que han generado capacidad innovadora en organizaciones diversas. Así como esbozar la propuesta metodológica resultante de un estudio realizado en el Centro de Investigaciones en Gestión dela Innovación(CENTRIM) dela Universidadde Brighton en Inglaterra.

Este conjunto de experiencias, informaciones y saberes constituye una herramienta probada, moderna y poderosa para comprender las exigencias de cambio conductual que plantea el proceso innovador a todos los empleados de una empresa, así como a la dirigencia de la misma.

La construcción de “capacidad de innovación” en la empresa, sin lugar a dudas, exige la participación permanente, comprometida y creadora de todos los empleados de la organización en la materialización de nuevas ideas generadoras de valor; sin ella, es difícil pensar que la organización pueda ser capaz de alcanzar un ritmo de cambio interno similar al que se está produciendo en el mundo a su alrededor.

Liderazgo focalizado y compromiso así como procesos y trabajo en equipo fueron parte de los aspectos o conceptos examinados. Asistió e intervino un selecto grupo de directores, gerentes y consultores en el área de Capital Humano, los cuales se desempeñan en las empresas Banesco, Telefónica, Alfonzo Rivas, Cargill de Venezuela, Fondoin, Coral Visión, Nexo, Corinproinca y Aid e-lerning.

Eureka queda a la orden para tratar en profundidad con estos y otros interesados, la transferencia de dichos aprendizajes y metodología de trabajo, e igualmente para crear condiciones favorables al objetivo de construir más y mejor “capacidad de innovación” en la empresa.

Todos podemos ser innovadores

El lunes 16 y martes 17 de mayo,la Asociación Civil Eureka, en alianza con el británico CENTRIM, estará realizando en Caracas, en la sede de la Cámara de Industriales del Estado Miranda, un nuevo taller sobre Gestión de la Innovación(Managing Innovation). Más información puede obtenerse por los teléfonos (0212) 8922170 y (0414) 9086903 (de Caracas) o escribiendo al correo irene.rosales@eureka.org.ve

Organizado por Eureka

octubre 15, 2010

Culminó Primer Seminario Internacional sobre Innovación, Conocimientos y Propiedad Intelectual

El evento inició con palabras de representantes del SELADieciseis ponentes nacionales e internacionales de China, Colombia, Costa Rica, Cuba, España, Inglaterra y Venezuela, convocados por Eureka con el apoyo de Iberpyme-SELA, Hoteles JW Marriott, Circuito Unión Radio, Aigo, Grupo Editorial Producto y Clarke-Modet & Co, analizaron durante dos días en Caracas las mejores prácticas mundiales en estos temas y su potencial impacto en el desempeño final de cualquier organización.

Durante los días 13 y 14 de octubre, se realizó en Caracas el Primer Seminario Internacional sobre Innovación, Conocimientos y Propiedad Intelectual -organizado y convocado por la asociación civil Eureka-, en las instalaciones del Hotel Marriott, en El Rosal.

Corina Parisca de Machado, presidenta de Eureka, y Sadia Sánchez, representante del Embajador José Rivera, Secretario Permanente del SELA, junto con Antonio Leone, director del programa Iberpyme de ese organismo económico latinoamericano, fueron los encargados de inaugurar el evento. El reconocido conductor y hombre de medios Tinedo Guía estuvo a cargo de la presentación del evento.

El programa contempló interesantes conferencias e interacción con líderes de importantes organizaciones globales de diferentes ámbitos, entre otros David Francis (Inglaterra), quien es creador de la metodología Managing Innovation, investigador y docente del Centro de Investigación en Gestión de la Innovación (CENTRIM) de la Universidad de Brighton, componente del mundialmente reconocido Centro Freeman, la cual abrió el programa o temario como uno de los aportes principales de la cita y así lo fué. El profesor Francis se dirigió a los participantes por medio de una videoconferencia titulada “La Innovación como una aspiración hecha realidad y no como una simple novedad”.

Para el investigador Francis, el mundo de la invención suele sobrevalorar la creatividad y la tecnología, “yo estoy convencido que la pasión por la meta a conseguir es clave y fundamental”. La innovación debe ser menos tecnocrática y más de emprendimiento, agregó.

Además de los conferencistas y participantes, diferentes periodistas y medios de comunicación siguieron presencialmente las incidencias del seminario y han publicado sus coberturas. “Este seminario internacional fué un espacio donde los diferentes integrantes del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, tales como empresas, universidades, centros de investigación y representantes institucionales, conocieron y compartieron claves y orientación estratégica para la creación, uso, difusión y protección del conocimiento. En Eureka nos sentimos complacidos de su realización y del aporte que representa al desarrollo de nuestra cultura nacional de la innovación y la innovatividad”, expresó Simón Parisca, director general de Eureka.

Estos temas de máximo interés y actualidad fueron seguidos por todos los participantes, sin desperdicio, de principio a finLa sesión de clausura se cumplió en la modalidad de micrófono abierto, expresándose todos los asistentes que desearon hacerlo. Una jornada sin lugar a dudas exitosa, innovadora, cargada de conocimientos, emociones y muchas experiencias positivas, al decir de quienes tomaron la palabra para felicitar o hacer otros aportes.

El Seminario Internacional igualmente analizó y profundizó en cómo la propiedad intelectual suma puntos a favor de la sana competencia o competitividad y en cómo la gestión del conocimiento fortalece y brinda nuevas oportunidades a la sociedad y a las empresas.  

LAS CONFERENCIAS Y LOS CONFERENCISTAS

En el primer día del seminario las conferencias y conferencistas fueron:

  • La Innovación como una aspiración hecha realidad y no como una simple novedad. Dave Francis.
  • Innovación en la pyme: Experiencias de Costa Rica. Guillermo Velásquez.
  • La protección y rentabilización del conocimiento innovador. José Luis Sagarduy.
  • Innovación en la organización. Angelo Burgazzi.
  • Innovación agrícola. Juan Raúl Salas.
  • Innovación Social. Mireya Vargas.
  • Balance de la Ley Orgánica de Ciencia, Tecnología e Innovación -LOCTI- (2006 y 2007). Luis Marcano.
  • Gestión de las ideas: Una herramienta para la innovación. Ignacio Blanco.

En el segundo día:

  • Innovación en las comunicaciones y el entretenimiento. Carolina Angarita.
  • Proyecto Gestión del Conocimiento – Universidad Central de Venezuela (UCV). Edgar Cotte.
  • Propiedad Intelectual como herramienta para el desarrollo: Casos de éxito. Ricardo E. Antequera.
  • Software libre y propiedad intelectual. Octavio Rodríguez.
  •  Innovación en China. Feng Jun.
  • Innovación: Factor de apoyo para la inserción de las pymes en los mercados internacionales. Antonio Romero.
  • Socialización del Conocimiento como palanca para la Innovación. Olympia Salas.
  • Gerencia de la Innovación o Innovación en la Gerencia. Simón Parisca.

La Asociación Civil Eureka invita en breve, en la página http://www.eureka.org.ve, a conocer con más detalle el contenido de las diferentes presentaciones y datos sobre sus autores.

Primer Seminario Internacional sobre Innovación, Conocimientos y Propiedad Intelectual

septiembre 1, 2010

Se abren las reservaciones e inscripciones

La innovación, los conocimientos y la propiedad intelectual se combinan y complementan.Caracas.- El Hotel Marriott de esta ciudad, los días 13 y 14 de octubre, será la sede del Primer Seminario Internacional sobre Innovación, Conocimientos y Propiedad Intelectual, organizado y convocado por Eureka. 

El programa contempla interesantes conferencias e interacción con líderes de importantes organizaciones globales de diferentes ámbitos, entre otros Feng Jun (China), presidente corporativo de AIGO, distinguido como uno de los más importantes empresarios emergentes por el Foro Económico Mundial que se celebra en Davos, Suiza; Carolina Angarita (Colombia), presidenta de E-nnovva, destacada profesional dedicada a la innovación y desarrollo de poderosas herramientas, oportunidades y posibilidades tecnológicas en el campo de los medios de comunicación; Luis Sagarduy (España), Director de Desarrollo en Clarke, Modet & Co, firma de larga data y experiencia, con treinta oficinas en nueve países, especializada en asuntos y temas relacionados con la propiedad industrial e intelectual; y una videoconferencia con David Francis (Inglaterra), quien es creador de la metodología Managing Innovation, investigador y docente del Centro de Investigación en Gestión de la Innovación (CENTRIM) en la Universidad de Brighton, componente del mundialmente reconocido Centro Freeman.

Claves y orientación estratégica para la creación, uso, difusión y protección del conocimiento

Ellos prestarán su valiosa colaboración para que conozcamos las mejores prácticas mundiales en estos temas y comprendamos su potencial impacto en el desempeño final de cualquier organización.

Gestión de la Innovación y Gestión del Conocimiento son dos caras de una misma moneda, asociada precisamente con las mejores prácticas universales de gerencia y administración de cualquier proyecto o emprendimiento económico, social o político. Toda actividad desarrollada por cualquier grupo humano (comunidad, organización, empresa o país) para poder aspirar a ser considerada exitosa, debe partir de la expectativa de generación sostenida de algún tipo de valor pre-determinado; valor este que no necesariamente se reduce al ámbito de lo económico.

Por otra parte hay preguntas con respuestas tecnológicas, legales y filosóficas no tan obvias, que requieren ser analizadas tanto en particular como en contexto. ¿Qué se entiende por invención? ¿Cómo puede llegarse al desarrollo de una invención? ¿Cuándo debe iniciarse un proyecto de investigación? ¿Cómo puede alcanzarse este conocimiento? ¿Cómo se protegen las invenciones? ¿Qué ventajas proporciona la protección de una invención?

Este seminario internacional será un espacio en el cual, los integrantes del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, como empresas, universidades, centros de investigación y autoridades, encontrarán claves y orientación estratégica para la creación, uso, difusión y protección del conocimiento.

Más información, reservaciones e inscripción en eureka.org.ve o por el 0212-285.43.30 y 892.21.70.

 

En La Antigua se examinaron y afinaron estrategias para innovar

mayo 30, 2010

La unión hace la fuerzaPor medio de la innovación se llega a un futuro más provechoso con organizaciones más rentables, eficientes y solidarias

En el Centro de Formación de Cooperación Española en La Antigua, Guatemala, organizado por el Programa IBERPYME del SELA y otros emprendimientos afines, recientemente tuvo lugar un taller y encuentro internacional sobre Innovación para MIPYMES.

Con el objetivo principal de dar a conocer y compartir buenas prácticas, lecciones aprendidas, casos de éxito, estrategias y metodologías para desarrollar la innovación en la micro, pequeña y mediana empresa de América Latina, en procesos, productos, servicios, tecnología, y otras áreas criticas para el mejoramiento de la competitividad, la internacionalización y los negocios, se dictó un taller especial de Innovación en el Centro de Formación de la Cooperación Española en La Antigua, Guatemala.

Entre otros expositores e invitados asistió el director general de Eureka, Simón Parisca, quien hizo referencia a la metodología Managing Innovation™, del Centre for Research on Innovation Management (CENTRIM), de la Universidad de Brighton, Inglaterra, en su carácter de facilitador y certificador.    

Participaron empresarios MIPYMES, organizaciones empresariales (cámaras, asociaciones, gremios), funcionarios gubernamentales responsables de políticas públicas de apoyo a la MIPYME, organizaciones de ciencia, tecnología e investigación, ONGs, instituciones de apoyo a la MIPYME, y consultores de la MIPYME.

La convocatoria y cita de La Antigua, Guatemala, significó paradójicamente una especie de hito o punto de partida para la visión compartida y mancomunada del impulso que está tomado así como de la toma de conciencia sobre la necesidad de los aportes de la Gestión de la Innovación en toda la América hispanoparlante, para fortalecer procesos al alcance de todos que hacen posible la construcción de un mejor, más productivo y provechoso futuro, gracias a su alto impacto innovador.

Destacó la participación de asistentes de Costa Rica, Guatemala, España y Venezuela, además de otros países centroamericanos.

 

Eureka y el CENTRIM promueven actualización gerencial

abril 16, 2010

Valiosa herramienta para gerenciar la innovación en organizaciones de todo tipo

Talleres sobre Gestión de la InnovaciónLos días 8 y 9 de abril, fue dictado en Caracas un nuevo taller sobre Gestión de la Innovación, basado en la metodología Managing Innovation ™, del Centre of Research in Innovation Management (CENTRIM), de la Universidad de Brighton (Inglaterra). Esta vez la actividad de capacitación gerencial, se realizó en la sede de FUNDES, y dio cabida a participantes de Costa Rica, Colombia y Venezuela.

La conducción del programa fue realizada por el Ing. Simón Parisca, director general de Eureka, y miembros del equipo de facilitadores certificados por el CENTRIM. La metodología surge de una investigación de más de diez años a un centenar de organizaciones innovadoras de reconocido éxito en el mundo.

Elfid Torres, por FUNDES – Costa Rica; Rubén Salazar, por FUNDES – Colombia; Miriam Migliore, por FUNDES – Venezuela; Glendys Bustillos, María Emilia Yánez, Victoria Coll, Gregorio Paluszny, Anggy Quintero, Ernestina Marcano, Jessica Quintero, y Marcela Valencia, por el Parque Tecnológico de Sartenejas; Simón Parisca (Jr), por Kraft Foods de Venezuela; Hans Fendt, por Empresas Polar; Daniel Mogollón, y Natalia García, por Sustenta; Yoel González, por Negociosdigitales.com; Maite Dautant, por el Banco del Libro; y Alejandro Azcunes, por Global Consultants Group; realizaron este viaje por la innovación, cargado de valiosas informaciones, herramientas y experiencias.

Los talleres abarcan dos días y se componen de 16 horas de sorprendentes actividades, estudio de interesantes casos y un incesante ritmo de trabajo, en ellos los participantes aprecian el poder de la Gestión de la Innovación, como una valiosa herramienta para la creación de valor a través de la captura, selección, implementación y explotación de las mejores nuevas ideas, tanto para la optimización permanente como para el cambio radical de productos, procesos, posicionamientos o paradigmas.

Así, cualquier organización puede ser innovadora y con ello lograr aumentar su rentabilidad, si cuenta con directores, gerentes y ejecutivos en posesión de habilidades y destrezas adecuadas, y con una metodología probada y efectiva, para cultivar y sacar provecho a las nuevas ideas.

El taller se sustenta en el reconocimiento de la Innovación como un proceso de optimización del potencial de creación de valor alrededor de ideas nuevas para la organización.

Brasil, Chile y México también son países con organizaciones y gerentes muy activos, en línea con la metodología Managing Innovation ™.

Para obtener más información sobre estos talleres de Gestión de la Innovación, escriba a la dirección electrónica: direccion.general@eureka.org.ve

 

David Francis en Caracas

marzo 24, 2009

“Las organizaciones que innovan son más rentables”

Escrito base de: Rebeca Fernández
El Universal / 24-MAR-09

La capacidad para innovar no es un don que poseen pocas personas, sino que puede ser desarrollado por quien se lo proponga, señala el sociólogo británico David Francis, académico del Centro de Investigación en Gestión de la Innovación (Centrim) de la Universidad de Brighton y Sussex.

 

Luego de la entrevista concedida en visita al diario El Universal, David Francis se trasladó -en compañía de Simón Parisca, director general de Eureka- a los estudios de Éxitos 99.9 FM (del circuito Unión Radio) para conversar con Pedro Penzini Fleury y compartir con la audiencia de la emisora.

 

Francis se encuentra esta semana en Caracas para dictar, por invitación de la ONG venezolana Eureka, cinco talleres sobre gestión de la innovación, en los cuales revelará el método que creó para fortalecer la capacidad para ser novedoso, después de estudiar durante 10 años las mejores prácticas de las 100 organizaciones más innovadoras y exitosas del mundo.

¿Cuál es la diferencia entre invención e innovación?

-La innovación comprende todas las actividades necesarias para conseguir una idea novedosa y generar valor a partir de ella. La invención es una de las formas de conseguir una idea novedosa, mas no es la única.

-¿Qué habilidades tiene que desarrollar una persona para ser innovadora?

-Cuando comencé a investigar encontré que al innovar se pasa por cinco etapas, en las que las habilidades requeridas no son las mismas:

-En la primera etapa hay que buscar nuevas ideas y se requiere de una mente abierta y mucha creatividad. En la segunda, que es de exploración, hay que discernir cuáles son las fortalezas y debilidades de la idea. En la tercera, hay que decidir cuál de las nuevas ideas pondrás en práctica y cuáles no, por lo que es necesario tener capacidad de compromiso con lo que se ha seleccionado. En la cuarta, hay que ejecutar la idea, aplicando la creatividad. En la quinta, que es de optimización, los recursos empresariales son vitales.

-¿La creatividad o la amplitud se pueden enseñar?

-Algunas personas son mejores en algunas etapas y en la investigación encontré que las personas se involucran naturalmente en alguna de las etapas. Lo que hay que hacer es colocar a la persona adecuada a cargo de cada fase y hemos desarrollado un método para ayudar a la gente a identificar cuáles son sus fortalezas.

-Entonces el trabajo en equipo es importante…

-El equipo es el ingrediente más importante para que se produzca una innovación.

-¿Qué cualidades propias ayudan al venezolano a ser innovador?

-Los venezolanos son tremendamente flexibles y están interesados en las nuevas ideas así que tienen una capacidad natural para involucrarse en actividades de innovación.

-Considero que en países ambiciosos como Brasil, Chile o Venezuela es mayor el deseo de dominar las habilidades necesarias para innovar que en países más desarrollados que ya han superado esa etapa.

-Dado el enorme potencial que hay en Latinoamérica la innovación, desde un punto de vista práctico, se convertirá en algo muy importante.

¿Es arriesgado innovar en medio de una crisis económica mundial?

-Hay que innovar, pero si se hace fuera del contexto de lo que está bien, lo que es razonable o lo que deberías hacer, entonces vas a perder. No todas las innovaciones son riesgosas y hay estudios que indican que las organizaciones innovadoras son dos veces más rentables que las que no lo hacen.