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Primer Seminario Internacional sobre Innovación, Conocimientos y Propiedad Intelectual

septiembre 1, 2010

Se abren las reservaciones e inscripciones

La innovación, los conocimientos y la propiedad intelectual se combinan y complementan.Caracas.- El Hotel Marriott de esta ciudad, los días 13 y 14 de octubre, será la sede del Primer Seminario Internacional sobre Innovación, Conocimientos y Propiedad Intelectual, organizado y convocado por Eureka. 

El programa contempla interesantes conferencias e interacción con líderes de importantes organizaciones globales de diferentes ámbitos, entre otros Feng Jun (China), presidente corporativo de AIGO, distinguido como uno de los más importantes empresarios emergentes por el Foro Económico Mundial que se celebra en Davos, Suiza; Carolina Angarita (Colombia), presidenta de E-nnovva, destacada profesional dedicada a la innovación y desarrollo de poderosas herramientas, oportunidades y posibilidades tecnológicas en el campo de los medios de comunicación; Luis Sagarduy (España), Director de Desarrollo en Clarke, Modet & Co, firma de larga data y experiencia, con treinta oficinas en nueve países, especializada en asuntos y temas relacionados con la propiedad industrial e intelectual; y una videoconferencia con David Francis (Inglaterra), quien es creador de la metodología Managing Innovation, investigador y docente del Centro de Investigación en Gestión de la Innovación (CENTRIM) en la Universidad de Brighton, componente del mundialmente reconocido Centro Freeman.

Claves y orientación estratégica para la creación, uso, difusión y protección del conocimiento

Ellos prestarán su valiosa colaboración para que conozcamos las mejores prácticas mundiales en estos temas y comprendamos su potencial impacto en el desempeño final de cualquier organización.

Gestión de la Innovación y Gestión del Conocimiento son dos caras de una misma moneda, asociada precisamente con las mejores prácticas universales de gerencia y administración de cualquier proyecto o emprendimiento económico, social o político. Toda actividad desarrollada por cualquier grupo humano (comunidad, organización, empresa o país) para poder aspirar a ser considerada exitosa, debe partir de la expectativa de generación sostenida de algún tipo de valor pre-determinado; valor este que no necesariamente se reduce al ámbito de lo económico.

Por otra parte hay preguntas con respuestas tecnológicas, legales y filosóficas no tan obvias, que requieren ser analizadas tanto en particular como en contexto. ¿Qué se entiende por invención? ¿Cómo puede llegarse al desarrollo de una invención? ¿Cuándo debe iniciarse un proyecto de investigación? ¿Cómo puede alcanzarse este conocimiento? ¿Cómo se protegen las invenciones? ¿Qué ventajas proporciona la protección de una invención?

Este seminario internacional será un espacio en el cual, los integrantes del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, como empresas, universidades, centros de investigación y autoridades, encontrarán claves y orientación estratégica para la creación, uso, difusión y protección del conocimiento.

Más información, reservaciones e inscripción en eureka.org.ve o por el 0212-285.43.30 y 892.21.70.

 

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David Francis en Caracas

marzo 24, 2009

“Las organizaciones que innovan son más rentables”

Escrito base de: Rebeca Fernández
El Universal / 24-MAR-09

La capacidad para innovar no es un don que poseen pocas personas, sino que puede ser desarrollado por quien se lo proponga, señala el sociólogo británico David Francis, académico del Centro de Investigación en Gestión de la Innovación (Centrim) de la Universidad de Brighton y Sussex.

 

Luego de la entrevista concedida en visita al diario El Universal, David Francis se trasladó -en compañía de Simón Parisca, director general de Eureka- a los estudios de Éxitos 99.9 FM (del circuito Unión Radio) para conversar con Pedro Penzini Fleury y compartir con la audiencia de la emisora.

 

Francis se encuentra esta semana en Caracas para dictar, por invitación de la ONG venezolana Eureka, cinco talleres sobre gestión de la innovación, en los cuales revelará el método que creó para fortalecer la capacidad para ser novedoso, después de estudiar durante 10 años las mejores prácticas de las 100 organizaciones más innovadoras y exitosas del mundo.

¿Cuál es la diferencia entre invención e innovación?

-La innovación comprende todas las actividades necesarias para conseguir una idea novedosa y generar valor a partir de ella. La invención es una de las formas de conseguir una idea novedosa, mas no es la única.

-¿Qué habilidades tiene que desarrollar una persona para ser innovadora?

-Cuando comencé a investigar encontré que al innovar se pasa por cinco etapas, en las que las habilidades requeridas no son las mismas:

-En la primera etapa hay que buscar nuevas ideas y se requiere de una mente abierta y mucha creatividad. En la segunda, que es de exploración, hay que discernir cuáles son las fortalezas y debilidades de la idea. En la tercera, hay que decidir cuál de las nuevas ideas pondrás en práctica y cuáles no, por lo que es necesario tener capacidad de compromiso con lo que se ha seleccionado. En la cuarta, hay que ejecutar la idea, aplicando la creatividad. En la quinta, que es de optimización, los recursos empresariales son vitales.

-¿La creatividad o la amplitud se pueden enseñar?

-Algunas personas son mejores en algunas etapas y en la investigación encontré que las personas se involucran naturalmente en alguna de las etapas. Lo que hay que hacer es colocar a la persona adecuada a cargo de cada fase y hemos desarrollado un método para ayudar a la gente a identificar cuáles son sus fortalezas.

-Entonces el trabajo en equipo es importante…

-El equipo es el ingrediente más importante para que se produzca una innovación.

-¿Qué cualidades propias ayudan al venezolano a ser innovador?

-Los venezolanos son tremendamente flexibles y están interesados en las nuevas ideas así que tienen una capacidad natural para involucrarse en actividades de innovación.

-Considero que en países ambiciosos como Brasil, Chile o Venezuela es mayor el deseo de dominar las habilidades necesarias para innovar que en países más desarrollados que ya han superado esa etapa.

-Dado el enorme potencial que hay en Latinoamérica la innovación, desde un punto de vista práctico, se convertirá en algo muy importante.

¿Es arriesgado innovar en medio de una crisis económica mundial?

-Hay que innovar, pero si se hace fuera del contexto de lo que está bien, lo que es razonable o lo que deberías hacer, entonces vas a perder. No todas las innovaciones son riesgosas y hay estudios que indican que las organizaciones innovadoras son dos veces más rentables que las que no lo hacen.

 

CENTRIM y Eureka inician viaje colaborativo por la innovación

marzo 18, 2009

 

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De visita en Venezuela los destacados investigadores David Francis y Howard Rush para compartir experiencias innovadoras

 

 

La Asociación Civil Eureka en alianza con el Centro de Investigación en Gestión de la Innovación (CENTRIM) de las Universidades de Brighton y Sussex, Inglaterra, estará dictando una serie de talleres sobre Gestión de la Innovación. Son una actividad pionera dirigida a fortalecer la vocación y la capacidad innovadora, no solamente en el sector empresarial venezolano, sino en cualquier tipo de organización.

 

El diseño de aprendizaje fue realizado por la empresa Barnes & Conti, de Berkeley, California, a partir de insumos conceptuales aportados por empresas del Silicon Valley. Esta metodología para optimizar procesos de innovación de forma rentable, está basada en una investigación que a lo largo de una década se realizó sobre  las mejores prácticas en más de 100 organizaciones innovadoras exitosas.

 

Los talleres, que comenzarán a dictarse por primera vez en Venezuela, cuentan con la presencia y participación de destacados investigadores del CENTRIM, instituto que lidera el tema mundialmente. Ya se encuentran en Caracas el sociólogo David Francis, creador de la metodología, y el psicólogo Howard Rush, director del centro, quienes viajaron a Venezuela para compartir sus experiencias en compañía de Shann Ganon. Todas las sesiones serán conducidas por facilitadores venezolanos aspirantes a la certificación en la divulgación de la metodología.

 

Viaje por la innovación

 

Los participantes aprenderán a asumir la gestión de la innovación como una práctica moderna y poderosa para crear valor a partir de las nuevas ideas en sus áreas de influencia. Aunque están basados en una investigación académica, la metodología no es una propuesta teórica sino más bien práctica.

 

“El foco se coloca en ayudar a los participantes a abordar eficazmente el tema de la innovación y a desarrollar las habilidades personales necesarias para administrar múltiples iniciativas innovadoras. La innovación exitosa requiere de ciertos atributos y este programa formativo facilita su identificación y potencia precisamente las destrezas necesarias para aplicarlos y gerenciarlos”, explicó el ingeniero Simón Parisca, director general de Eureka.

 

Los profesionales venezolanos a cargo de la facilitación de los talleres son Beatriz Cisneros, Carlos Chalbaud, César Martín, Héctor Maimone, José Manuel Martínez, Nydia Ruíz, Rubén Figueroa, Santa Pozo y Simón Parisca.

 

Mayor información se encuentra disponible en la página web www.eureka.org.ve, también se puede escribir a direccion.general@eureka.org.ve